우리는 팀원 모두가 회사의 핵심 인력이자 견고한 경험을 토대로
함께 성장해 나갈 기회를 만들어 나가는 기업입니다.우리와 함께 한 발자국 더 나은 세상을 만들어 나갈 동료를 기다립니다.
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회사 소개 - 2
우리만의 문화를 바탕으로,
세상을 긍정적으로 만들
새로운 서비스를 만듭니다.
💡 지속가능성은 리더가 아닌 비전이 결정해요
성과 중심의 문화가 성과를 이끌어내는 것이 아니라, 성장 중심의 문화를 만들어가는 노력 속에서 진정한 성과가 만들어진다고 생각해요. 실패를 두려워하지 않고 도전을 즐기는 동료들과 함께 치열하게 해답을 찾는 경험 속에서 회사와 개인이 모두 성장하고 있어요.
💡 무한한 자율, 투명성, 책임을 추구해요
우리는 목표를 달성하기 위해 누군가의 지시와 룰에 맡기는 것이 아닌 자신의 업무를 스스로 판단하고 선택해요. 주도적으로 문제점을 찾고 해결할 때 어떠한 상황에서도 결과를 만들어내는 책임감을 이끌어낼 수 있다고 믿기 때문이에요.
💡 언제나 팀 중심으로 일해요
이 세상은 파레토의 법칙으로 이루어져 있어요. 언제나 팀 중심으로 우리는 일해요. 팀으로 함께 일하는 사람이 개인의 성과도 훨씬 더 좋다는 것을 우리는 알고 있어요. 팀과 함께 협업했을 때 그 힘은 1+1이 2가 아닌 10도, 100도 나올 수 있어요.
비전
Vision Statement
기술로 고착화된 건설 문화를 혁신하고
산업의 공생과 공영의 기지를 발휘한다
문화1
💡 빌드코퍼레이션의 지속가능성은 리더가 아닌, 비전이 결정해요
Vision drives our lives
꿈이 우리를 이끄는 삶
사람은 꿈으로 살아갑니다. 어제보다 더 나은 내일과 내일보다 더 나은 미래를 향해 우리는 하루하루를 충실하게 살아갑니다. 목적과 목표 중심이 아닌 우리가 만들고 싶은 세상을 향한 꿈을 중심으로 일할 때 더 다양하고 확장된 생각을 할 수 있습니다. 꿈은 빌드코퍼레이션이 가장 중시하는 가치입니다.
Focus on Impact
큰 임팩트를 중심으로
스타트업에서 가장 중요한 건 성장입니다. 우리가 성장하기 위해서는 불필요한 에너지를 줄이고 당장 시급하게 해결해야 하는 가장 중요한 일에 집중합니다. 꼭 필요한 일이 아니라면 과감히 생략하고, 가장 큰 임팩트를 만들 수 있는 일을 먼저 합니다.
Good to Great
좋은 것을 넘어 위대하게
우리는 적당한 수준에서 일을 마무리 짓지 않습니다. 목표를 달성한 후에도 그것을 개선하고 더 큰 성과를 만들어 내기 위한 방법을 찾습니다. 이는 몰입이 끊임없이 지속되는 이유 중 하나이며, 빌드코퍼레이션에서의 목표 달성은 새로운 몰입의 시작으로 이어집니다.
Question Everything
모든 것에 대한 질문
세상에는 타협이 너무 많습니다. 분명 더 잘 할 방법이 있는데도 사람들은 기존의 관성이 편해서, 튀기 싫어서, 일 만드는 게 껄끄러워서, 폐를 끼치는 게 싫어서, 혹은 원래 그렇게 했으니까 등 수많은 이유로 현실에 안주하기 마련입니다. 우리는 그 ‘당연한 것’이 바뀌면 어떨지 상상하고 이를 실행합니다.
문화2
💡 무한한 자율, 투명성, 책임을 추구해요
Direct Responsible Individual
누구나가 최종 의사결정자
맡은 일에 대한 DRI(Direct Responsible Individual, 최종의사결정권)를 바탕으로 모든 것을 스스로 결정하고 주도적으로 진행하며, 결과에 대한 책임감을 가집니다. 결과에 따른 신뢰 확장을 통해 DRI로 내릴 수 있는 일의 범위도 점차 확장시킬 수 있습니다.
Autonomy and Transparency
자율과 투명성
지식 근로자들이 더 많은 성과와 성장을 이루기 위해서는 조직 단위의 자율과 투명성이 허용되어야 합니다. 자유는 책임 없는 상황을 만들지만 자율은 절제된 범위 내에서 뛰어난 결과를 만듭니다. 투명성은 정보의 비대칭성으로 불합리한 권력과 불필요한 사내 정치로부터 우리 스스로를 보호합니다. 모든 빌더들이 동일한 상황과 환경에서 일할 수 있습니다.
High Performance Culture
높은 퍼포먼스 문화
우리는 압도적인 성장을 추구합니다. 현재의 상황에 만족하는 것이 아니라 어떻게 하면 더 나은 방식으로 일하고 결과를 만들 수 있을까에 대해 끊임없이 노력합니다. 이러한 흐름을 강화할수록 우리의 승리는 많아질 것이며, 이로 얻은 수많은 결실을 팀원들과 나눌 수 있습니다.
Courage to Fail Fast
용기 있는 빠른 실패
실패를 두려워하지 않는 마음은 성공으로 가는 지름길입니다. 처음부터 성공하고 싶은 마음이 들수록 실패하더라도 더 빨리 시도해보기 위한 용기와 담대함을 갖고자 노력합니다. 더 빨리 실패를 선언하고, 그 실패에서 배운 교훈을 통해 다음을 향해 용기 있게 나아가는 것에 언제나 박수를 보냅니다.
문화3
💡 언제나 팀 중심으로 일해요
Consideration over Individual
언제나 배려 먼저
우리는 높은 퍼포먼스를 추구하는 조직이지만 결코 개인이 팀을 앞서는 조직은 아닙니다. 개인의 뛰어난 퍼포먼스가 긍정적인 결과를 팀에 가져오는 것을 바라는 것이지 혼자 앞서는 것이 아닙니다. 서로 위로하고 응원하는 문화는 나의 성장에 큰 기쁨을 줍니다.
Rationally Work
합리적인 업무 방식
이성은 문제의 이치를 분석하고 판단하고, 감성은 상황 인식에 대한 정서적인 반응을 합니다. 논리로만 일하면 사람의 마음은 움직이지 않으며, 감정적으로만 일하면 협업하기 어렵습니다. 무엇이 더 낫다는 것은 없습니다. 우리는 상황과 문제를 한 발자국 물러서서 바라보며 합리적으로 일하는 것을 좋아합니다.
Accountability, not Responsibility
책임 아닌 책임의식
책임과 책임의식은 엄연히 다릅니다. 우리는 기계처럼 일하지 않습니다. 생각하고 말하며 행동합니다. 우리의 모든 행위가 어떤 결과를 만드는지에 대해 인식을 하고 일하는 것과 아닌 것은 매우 큰 차이를 만듭니다. 빌더는 책임의식을 바탕으로 일합니다.
Candor, not Rudeness
솔직과 무례는 다름
많은 사람들이 솔직함과 무례함을 혼동합니다. 솔직함은 진실을 말하는 것으로, 상대방에 대한 존중과 배려를 포함하며 사실을 전달하되 상대방의 감정을 고려하며 신중하게 표현합니다. 반면 무례함은 진실을 말하더라도 상대방의 감정을 고려하지 않고 거칠거나 불쾌하게 표현하는 것입니다. 우리는 이 둘의 차이를 인지하며 일하길 좋아합니다.
history
빌더는 새로운 역사를쓰고 있습니다.
2024
08
엔젤투자 3억 유치
벤처캐피탈 Seed 투자 유치 예정
07
주식회사 빌드코퍼레이션 법인 설립
06
정주영창업경진대회 13기 참여
workspace
🏢 수많은 유니콘을 배출한 MARU180에서 함께 일해요!
복지 및 혜택
📡 언제나 최고의 업무환경을 지원합니다
⏱️ 유연근무제 우리는 8시부터 10시까지 자유롭게 출근해요.
📍편리한 위치 편리한 교통이 밀집된 역삼역 약 10분거리에 위치하고 있어요. 또한 강남역으로부터는 약 20분 걸려요.
💻 최신식 장비 및 소프트웨어 업무 생산성 극대화를 위해 최신식 장비를 제공해요. 최신 장비가 유지될 수 있도록 주기적으로 장비 교체도 지원하고 있어요.
🚕 외근, 야근 택시비 외근이 있거나 야근 후 퇴근 할 때 더 편안하게 이동할 수 있도록 택시를 지원해요.
🏖️ 리프레시 휴가 바쁘게 달려온 크루들의 리프레시를 위해 2년근무마다 1주일 유급휴가와 휴가비를 지원해요. 또한 근속 N주년마다 반차 조기퇴근 해요.
🍔 간식 및 야근식대 상시로 제공되는 음료 및 간식 그리고 업무에 몰두하느라 시간 가는줄 몰랐던 팀원들을 위해 야근 시 저녁 식대를 지원하고 있습니다.
🎂 생일 축하 지원 본인, 배우자 및 자녀 생일시 반차 조기 퇴근해요. 또한 맛있는 생일케이크와 축하금을 선물 해드려요.
😴 휴식공간 업무 중 잠깐의 휴식을 통한 충전이 필요할 때 휴게공간에서 안마의자, 수면 등을 통해 잠깐의 충전 시간을 가질 수 있어요.
🅿️ 주차비 지원 자가로 출퇴근하시나요? 임대 공간 내 가능한 주차 공간을 월 최대 20만원 지원해드립니다.
🧑🧑🧒🧒 명절 선물 및 경조사 팀원들 모두 풍성한 명절(설, 추석)을 보낼 수 있도록 명절 선물을 지원해드려요. 또한 팀원 및 가족의 경조사를 원활하게 치를 수 있도록 출산, 결혼 등 회사 차원에서 예를 표하고 상호 부조하는 제도를 운영중입니다.
